Wat is pesten eigenlijk?
Het is een vorm van agressie waarbij één of meer personen de intentie hebben een ander herhaaldelijk en langdurig schade toe te brengen waarbij de macht ongelijk verdeeld is. Het slachtoffer kan zich meestal niet verdedigen. Pesten vindt altijd plaats in een ongelijke situatie. Meerdere collega’s tegen één andere collega of een leidinggevende tegen een medewerker. Het creëert een onveilige sfeer in de organisatie die het werkklimaat op een negatieve wijze aantast. Het kan grote psychische en mentale gevolgen hebben en jarenlange schade veroorzaken bij de medewerker.
Wat te doen?
Het is voor een organisatie van groot belang om een actuele RI&E te hebben. Dit is het fundament voor het arbobeleid. En geeft een duidelijk beeld van de zaken waarmee u aan de slag moet. Is uw RI&E nog up to date? Neem iedere melding van onveiligheid zeer serieus. Niet iedere medewerker wil daarover in gesprek met zijn leidinggevende. Soms omdat de leidinggevende onderdeel is van het onveilige gevoel. Bij de aanpak van ongewenste omgangsvormen kan de werkgever een vertrouwenspersoon inschakelen en de mogelijkheid bieden van een onafhankelijk gesprek. Samen met de medewerker kan worden gezocht naar oplossingen. Een vertrouwenspersoon draagt bij aan een open en goede werksfeer en helpt bij het voorkomen van ongewenst gedrag.
Lees het hele artikel in bijgaand whitepaper. DagtegenhetPesten
Onze vertrouwenspersonen staan voor u klaar om u en uw medewerkers te ondersteunen. Vertrouwenspersoon