Einddatum WW-uitkering ongewijzigd bij ziekte >>
Kosten arbeidsongeschikten verdubbeld >>
Monitor Arbeidsmarkt naar Tweede Kamer >>
Werkgever vindt mantelzorg niet zijn probleem >>
Momenteel zijn er geen vacatures
Over AenK
aanpak
Of het nou om werkenden of niet-werkenden gaat, het uitgangspunt van AenK is dat geest, lichaam èn (sociale) omgeving van invloed zijn op het functioneren van mensen. AenK helpt de voorwaarden te creëren die ervoor zorgen dat men zoveel mogelijk meedoet en zo goed mogelijk meedoet. Een betrouwbare en allround ‘mensenpartner’, dat is wat AenK voor haar opdrachtgevers wil zijn. Welkom bij Ausems en Kerkvliet.
Integraal
Voor ieder mens geldt dat zowel lichaam, geest als omgeving van belang zijn voor het welbevinden. Dit gegeven is een belangrijk uitgangspunt in de aanpak van AenK. Het consequent denken vanuit het biopsychosociaal model (de driehoek gevormd door lichaam, geest en omgeving) draagt in hoge mate bij aan het succes van AenK. Alleen als er voldoende aandacht is voor elk van de drie welzijnsfactoren en hun onderlinge relatie, ontstaat uitzicht op een beter functioneren.
De mens centraal
Mensen zo goed mogelijk laten functioneren is de core business van AenK. Logisch dus dat wij de mens centraal stellen in ons werk. Of het nou gaat om niet-werkenden weer in de benen te helpen of om de talenten van werkenden maximaal tot uiting te laten komen: voor AenK is de mens het enige logische vertrekpunt voor denken en doen. Eenvoudigweg omdat alleen op die manier blijvend goede resultaten worden behaald.
Kwaliteit als overtuiging
Als het om mensen gaat, mag je niet marchanderen met de kwaliteit van je werk. Dat is althans de opvatting van AenK. Het heeft ons bedrijf niet alleen een uitstekende naam opgeleverd, maar ook het prettige gevoel altijd ethisch verantwoord bezig te zijn. AenK concurreert niet op prijs, maar op prijs-prestatieverhouding.
In een groeiende organisatie bouwde AenK een kwaliteitszorgsysteem dat in april 1999 ISO-gecertificeerd werd. AenK was bovendien één van de eerste bedrijven die het BOREA-keurmerk ontvingen. In de bench-mark van het keurmerk was AenK bij herhaling ‘the best practice’. En dat vooral op basis van een hoge cliënt- en opdrachtgevertevredenheid.
Een organisatie die staat
AenK hecht veel waarde aan de betrouwbaarheid van de eigen organisatie. Die is plat, overzichtelijk en bestaat uit louter professionals. Zij weten hun eigen autonomie vorm te geven in een naadloze samenwerking. Zo komt de uitgebreide expertise van AenK in volle omvang en op een efficiënte manier binnen handbereik van de opdrachtgever. De organisatie van AenK wordt bovendien versterkt door geavanceerde informatie- en communicatietechnologie. Die komt de kwaliteit en de hechtheid van het AenK-team nog eens extra ten goede en brengt de afstand tot de opdrachtgever tot een minimum terug.
